印度议会的下屋Lok Sabha已通过3条票据：（i）工业关系规范，2020（ii）职业安全，健康和工作条件规范的规范，2020年和（iii）社会保障守则，2020。三项法案将被证明是劳动福利改革中的“游戏换师”据劳工桑宏瓦格劳工部长介绍。
“在该国历史劳动改革中介绍的三个账单将被证明是劳动福利改革中的”游戏更换者“，该改革涵盖了该国超过50亿卢比组织和未经组织的工人。此外还包括演出，平台和还为自营职业部门的人开辟了社会保障的大门，“江瓦尔响应了Lok Sabha的辩论。
这三项账单是印度政府的一部分，在过去的73年内，在过去的73年里尚未完成的国家仍然需要进行许多所需的劳动福利改革。在过去的6年里，许多利益相关者磋商是举办的所有利益攸关方，即贸易一名官方发布说，工会，劳工部门，雇主，州政府和劳工部门专家，四个小组委员会会议和10个区域会议，10个部长级磋商和公民意见。
钢瓦说，该法案考虑了该国的整体发展，通过掌握劳动力的兴趣，钢瓦甘瓦尔说。他补充说，29例劳动法在这一年中占据了这一点，易于理解的甲透明度4劳动代码。在4项劳工代码中，议会已经通过了工资的规范，并已成为土地的法律。
钢瓦格阐述了新的劳工代码的好处，通知房子，该国的整个劳动力现在将有权获得不同代码下的福利。他补充说，移民工人的定义已经延长，因此移民工人从一个州对自己的移民工人从一个不同的州被雇用的移民工人转移到另一个国家，也可以在欧安代码的范围下提出。目前，只有通过承包商带来的移民工人就受益于这些规定。
部长还强调，劳动法的变化和改革一直在概念化，介绍多年来的变化情景，并使他们未来派，以便在更快的增长轨迹上进行。“随着这些宁静和谐的工业关系将在该国晋升，这反过来将导致行业，就业，收入，平衡区域发展和均衡的地区发育机会掌握在工人手中。”
