来自L-R：Zara Brasil，Abit，Instituto Lojas Renner，ILO，Insituto C＆A和ABVTEX的代表，新伙伴关系的签字仪式。礼貌：evandro monteiro de Carvalho / Abit国际劳工组织（国际劳工组织），巴西纺织品零售协会（ABVTEX），纺织和服装行业（ABIT），C＆A研究所，Lojas Renner Institute和Zara Brasil加入了手为了实施新项目，促进圣保罗纺织品和服装部门的体面工作。根据“圣保罗的缝纫研讨会”促进工作条件和管理的改进，该项目将在三个方面工作：促进对缝纫研讨会工作的权利和赋予弱势群体的权力;促进意识（特别是微，中小企业），加强联邦，州和市级的机构能力;并阐明并实施政策，以改善工厂的工作条件，特别注意移民工人。
近年来，巴西目睹了拉丁美洲和非洲其他国家越来越多的移民的到来。新项目旨在通过突出易受伤害群体的劳动力的剥削，特别是移民人口的劳动力的剥削，改变纺织和服装生产链的管理结构，特别是移民人口，在释放中表示。
巴西纺织和服装业是世界上最大的纺织品，雇用数百万人。与所有行业一样，有必要采取具体行动来实施体面的工作议程。因此，除了劳动力开发之外，该项目还将解决工作缺乏充足的健康和安全条件，释放补充。
“国际劳工组织和巴西纺织业和零售业之间的新伙伴关系将帮助该国促进社会和经济可持续的生产链，为该部门的工人产生体面劳动，”巴西国际劳工组织办事处主任彼得佩森说，在此期间签字仪式在圣保罗。
阿比萨斯总统费尔南多·菲尔特（Fernando Pimentel）指出，“Abit一直与各国和国际机构和国际机构合作，以遏制我们的生产和分销链中的人类剥削做法，这对于导致人民受到造成的损害赔偿情况“。根据他，这是一个复杂的框架，具有区域和国际范围，需要公共和私人代理人协调行动来消除全球问题。
“所以我们已经说过，如果市场是全球性的，生产模式也必须越来越全球化，所有国家和生产者都要遵循标准。他补充说，不公平的竞争和缺乏共同规则是一个不可思议的人类尊严的生产方式的激励。
在1999年创建的，体面的工作理念综合了国际劳工组织促进男女机会的历史使命，实现了自由，公平，安全和人类尊严的条件下实现了生产力和优质的工作。（rks）
