礼貌：C＆A Boticeashoka和C＆A基金会已经确定了五个社会企业家的第一个社会企业家，为改变奖学金面料，以培养时尚行业挑战的解决方案。联合倡议支持其发展的各个阶段的创新者，解锁了社会企业家的独特潜力及其解决方案推进共享愿景。改变研究员的面料具有企业家的愿景，创造力和坚持不懈，而是专注于解决所有人的解决方案。他们正在为行业转变提供促使每个人沿着价值链茁壮成长的方式。研究员将受益于Ashoka的同行，长大学制造商和合作伙伴网络的一生。根据他们的需求，他们还收到了最多三年的金融津贴，以加速其发展。
Ashoka和C＆A Foundation选择了以下创新者，其工作已经启发了改变倡议的结构的集体愿景。
美国，美国劳动力吉尔·吉尔（Kohl Gillfrom）正在解决全球供应链中缺乏透明度，并通过关于劳动条件的实时报告为工人提供声音。来自Altitud，墨西哥的Gabriel Rivera Zambrano正在通过纺织生产的替代模型为微型企业家创造新的机会，具有更好的劳动力。Ashila Mapalagamafrom Sri Lanka建立了“站立”劳动运动和服装工人的替代保险制度。
MaríaAlmazánbelonging在西班牙的纬度正在重新调用欧洲纺织部门，使用生态系统方法来推动整个价值链的可持续性，并与合作工厂网络，品牌和消费者合作，采用新的采购和消费模型。Shaikh Saif Rashidlaunched Apon - 一种多利益攸关方工人的福祉计划，以确保孟加拉国400万件服装厂工人的福祉。
“这五面织物的变化研究员也是Ashoka伙伴。它们是世界上最具创造力和升级的社会企业家，他们具有巨大的潜力来产生影响。我们很兴奋地建立这种强大的伙伴与变革倡议的结构。Ashoka的全球网络将帮助他们合作并将他们的想法缩放，并实现对服装行业的可持续积极影响，“Ashoka董事总经理StéphanieSchmidt说。
“我们深受这五位研究员的创造力，聪明才智和韧性的启发。通过改变伙伴关系的结构，C＆A基金会很自豪能够支持他们的工作，并能够获得他们所需的专业知识，网络和资源，他们需要缩放创新的专业知识，网络和资源，“C＆A基金会的人权负责人。（kd）
