礼貌：最近的一项调查，一项良好的群体，纺织品，纺织品和消费产品细分市场占据了化学品，纺织品和消费产品细分市场的脚印，已被认为是制造业的最佳工作场所之一。这种认可突出了GHCL在驾驶信任，公平赔偿，内部沟通，培训和普遍性环境方面的成功。多年来，GHCL加强了其作为一个组织的地位，鼓励其雇员专注于他们最重要的优先事项，没有中断促进战略和创新思维的文化。这样的组织文化帮助了GHCL吸引并留住了一个由等级结构和父权度思维等级的行业的年轻人才。
伟大的工作学院的研究已经强调了员工的声音。首次25个最佳工作场所的名单已通过为员工之间的匿名调查分配三分之二的重量来抵达，并且剩下的三分之一重量在整个组织中实施的人们实践的实践，通过对结构的反应来衡量组织提交的问卷。今年的研究已经涵盖了106家制造公司，并涉及37,060名员工进行调查。
“在GHCL，我们相信，我们的价值观和处理利益攸关方很好地实现了绝对的商业意义，因为成功并不巧合;它是一个持续持续努力的副产品，与培养企业家精神的能力相结合，”卢比说Jalan，董事总经理GHCL。
“在GHCL，我们的招聘和培训模式是基于明确的理解，每个员工都是独一无二的，需要持续的支持和美容。我们遵循“下上”的方式，让我们的同事获得深入组织的见解，因为它们是通过继任计划扶植下一个更高的角色，拉杰什特里帕蒂，副总裁兼头 - 企业HR，GHCL说。（rr）
